【国赛观察之一 】从赛场竞技到岗位练兵——大赛成果如何激活企业技能基因
为鼓励和引导更多企业职工参赛,第三届全国技能大赛要求各代表团参加国赛精选项目选手中,企业职工人数比例不得低于50%。那么,大赛对企业职工占参赛选手比例的要求意味着什么?技能大赛的比赛内容和标准是如何与企业的实际生产需求相结合的?在大赛结束后,企业如何进行大赛成
为鼓励和引导更多企业职工参赛,第三届全国技能大赛要求各代表团参加国赛精选项目选手中,企业职工人数比例不得低于50%。那么,大赛对企业职工占参赛选手比例的要求意味着什么?技能大赛的比赛内容和标准是如何与企业的实际生产需求相结合的?在大赛结束后,企业如何进行大赛成
火花飞溅的焊接工位前,青年技工神情专注;智能化的控制台旁,选手快速编程调试;香气四溢的烘烤架前,选手利落处理食材……在不久前落幕的第三届全国技能大赛现场,许多企业职工凭借出色表现,成为赛场上闪亮的主角,不少人还斩获奖牌载誉而归。